В компании ТрансЛес ты найдешь возможность работать в крупнейшем железнодорожном операторе, специализирующемся на перевозке лесных грузов на пространстве колеи 1520. Мы предоставляем комплексные услуги по перевозке сырья и готовой продукции предприятиям лесопромышленного комплекса как на внутрироссийском, так и на экспортном рынке.
Наша компания управляет разнообразным парком вагонов различных типов, включая лесовозные, фитинговые, универсальные платформы, а также платформы для перевозки танк-контейнеров. Мы являемся частью «Деметра-Холдинга», крупнейшего вертикально интегрированного холдинга в России, объединяющего активы в области экспортной логистики и трейдинга.
Основные конкурентные преимущества компании ТрансЛес включают гарантию бесперебойного обеспечения парком даже в периоды максимального спроса, предоставление вагонов с оптимальными характеристиками для любых грузов предприятий лесопромышленного комплекса, а также решение задач транспортного обеспечения благодаря передовому опыту и профессиональной команде.
Мы также гордимся прямым взаимодействием с клиентами и филиалами «РЖД» в ключевых регионах зарождения грузопотоков, что позволяет нам обеспечивать высокий уровень сервиса и эффективно решать задачи наших заказчиков.
В компании ТрансЛес открыты вакансии для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию. Мы ищем Главного специалиста отдела регистрации и контроля ремонта подвижного состава, Старшего экономиста, а также стажеров в Юридический отдел. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного и динамично развивающегося проекта в сфере железнодорожных перевозок!
Москва
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Мурад
Я работал в компании ТрансЛес на должности Главного специалиста отдела регистрации и контроля ремонта подвижного состава. Мне очень понравилось разнообразие проектов, с которыми приходилось работать. В компании всегда было интересно и актуально, каждый проект представлял собой новый вызов, который помогал развивать мои профессиональные навыки.
Из отрицательных моментов могу отметить недостаточную эффективность коммуникации внутри коллектива. Иногда возникали недопонимания и задержки в связи с этим, что замедляло выполнение задач.
Я отношусь к работе в компании ТрансЛес нейтрально. В целом, это был хороший опыт, но были и некоторые моменты, которые требовали дополнительного внимания и решения.